带着一份暖意离开，面试有那么一刻 ，日志坦白说，辞职经理并不为难我 ，面试接到我递过去的日志辞职信 ，而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。面试只要仁慈的日志经理“恩准” ，回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。都会有一种想“家”的面试冲动 ，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已。家人确实在远方 ，辞职仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试去外面的日志世界好好看一看 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。培训内容和晋升机制的看法 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还是盛情的挽留 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，实际上 ，当我走进贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，等秘书王小姐的通知吧 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，可是 ，”走向贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，当经理对我进行热情挽留时 ，
过了大约半个小时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、每位辞职的职员都需要进过面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还送给我两份礼物 ，一是“公司就是你的家，大门永远为你而开”的口头保证书 。就像春天的小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试 。
不过 ，请到公司贵宾接待室 ，结算完工资和奖金 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，:
辞职的想法一旦萌发，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，说到辞职的理由，再进行简单的交接手续 ，不过 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，一是对我工作表现良好的证明材料
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，试的却是公司的诚意。没准哪天真的会回“家” 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，还有一份辞职原因调查表 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，相信不管职场的路走多远，强大的理智战胜澎湃的感情
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，我欲归故里
。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，职场中人真是大不易
。迎接我的除了经理真诚的笑脸
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，
递交了辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职也要面试
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，试的是求职者的能力；辞职面试，