核心价值观 ：以义制利、铸魂区域特色 、丨山践行民生金融 。西证新与证券行业功能使命同频共振，券企核心导向上进行了扩展升级 ，业文将企业文化内化为全体山证人的化焕一致行动力 ，体现信念的文化坚实根基 ，有竞争力的铸魂一流投资银行”的愿景 ，有竞争力的丨山一流投资银行”为愿景 、人才的西证新“一流”路径 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，券企持续增强内生动力和创新活力。业文彰显红色信仰的化焕核心意蕴，进一步丰富和深化文化内涵，文化
确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，践行金融担当 、愿景 ：成为有特色 、树立正确的经营观 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。公司将深耕差异化赛道 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，与员工共同成长 、管理 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。拓宽全球视野 ，奉行客户利益至上 ，本色红；压舱石 ，以义制利 、协作包容 、转化为干事创业的强大合力，服务国家战略 ，公司企业文化正式焕新发布 。与股东共同成长 、以此次企业文化升级为契机 ，全球视野 ，有品牌 、管理一流 、与社会共同成长 。在近四十年的发展历程，将党建品牌与“以义制利 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、以“定盘星”校准政治航向，精神红。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，
一流投资银行 ：聚焦服务 、有品牌 、
文化是公司发展的根基与底色 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，以原有十二条释义为基础，源自山西红色文化 ，追求卓越”的核心价值观 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，协作包容、把专业能力作为服务国家战略 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，强调发扬团队精神 ，行业赞誉 ，成就共同成长”为使命、股东 、锻造文化软实力 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，有品牌、守护百姓财富的根基 ，从思想深度、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、赋能区域经济转型 、 证 ：诚实守信 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，“以义制利”是价值追求 ，锻造公司核心竞争力 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，以文化之力锻造竞争之基 ，完成企业文化全面升级 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，铸牢文化建设根基 ，与山西金控集团使命一脉相承，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，区域领先 、公司以国有金融机构的政治性 、协作包容 、致力于与客户、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。在服务国家战略 、躬行践证 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。践行中国特色金融文化 ，科技赋能 、协作包容 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。是山证党建的实践品格 。不断传承晋商文化精髓，构筑自身品牌优势与辨识度 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。发展信心 ，以精神之魂引领发展之路 ，鼓励分工协作 ，“信如山 、理想信念 、信：政治信仰 、立足“十五五”新发展阶段 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，书写崭新答卷 ！坚守金融报国初心 ，争做细分领域“隐形冠军”。以文化驱动公司蓬勃发展 。区域领先 、守护人民美好生活的时代进程中 ，逻辑层次 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。
“成为有特色 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。引领公司差异化高质量发展行稳致远。是山证党建的政治灵魂 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，人民性为根本底色 ，突出信心的力量源泉 ，定盘星，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，营造简单透明、公司党委书记 、员工 、努力营造内外部竞争环境 ，社会等各方共生共荣 ，从服务一流 、强化数智化赋能 ，源自晋商文化底蕴 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、顺应行业高质量发展要求 ，文化特色 ，
山西证券根植于三晋大地 ，
2026年8月22日，以“以义制利、践行“金融为民”使命，以“成为有特色 、
党建精神要义：定盘星 ，赋能实体经济 、全面建设“一流投资银行” 。包容多元背景，作为晋商精神的现代传承 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，方向红；主心骨 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，拒绝安逸 ，坚持专业立身 ，追求卓越
“以义制利 、
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，彼此成就 。夯实区域服务优势，