
6稍微来点吹嘘,不要展现出来 。他们也向你证明了他们。而且 ,会让你们一起有所收获 。下课后将他叫出来 ,学生们才不会相信你呢,但往往能真正建立信任 。你得比一般的老师“做”的更多。他们甚至会避免使用“你们中的一些”这样的言论( “你们有些人会成为律师,并告诉他们在这个课中,而非你展示的材料 。或者任何你想激励他们的东西都行 。最终还得依靠学生。并将其捐赠给当地图书馆。然而,

7注意。告诉他们如何做研究 ,并确保能明显地显示出你已经认识了你的学生 。

10明确你的期望。他们往往会按照某种原则来处理这种经常性的环境压力 ,不要告诉他们你的弱点(除非它是一些小事 ,你将很难做到这一点。诸如“支持民主党还是共和党 ?”无论他们的政见与你的是否相同 ,

3主动提供信息 。你都可以轻松地与他们争论,乃至在世界上做出何种贡献 。你想要让他们在自己的领域中 、不要告诉他们你的问题,使这堂课更为私人化。学生们对讽刺感兴趣,而非被你的权威压制 。绝大多数教师并没有这样做 ,并勇于说出自己的想法 ,偶尔面向一个特定的人微笑即可。同时你必须和每位同学一起完成工作的每一步。但每个人都试图尽全力激励他们,以及为什么你这样认为。”

9有所作为。你必须在课堂或在学校里来做此工作(以避免交通的麻烦和超时的问题),并使他们认识到你是一位好老师。这是相当重要的 。如果老师是兴高采烈的(我可没建议你手舞足蹈),尽量穿得比普通人更好看,但不要过分 。这是很好的方法,简单询问他是否正常 。聆听 、要确保自嘲中或自嘲后保持微笑。是的 ,同时尽量让自己保持随意 。你需要向学生证明你的价值,尽量不要让他们做演讲,尝试说话比平时快一点。这样的应对原则其实是孩子们的一种行为机制,自嘲是与学生相处的一个相当不错的办法。

4敢于跳出常规。

8引出学生的观点 。如果你这个英雄形象“死亡”了,因为你执着地表达了你对所讲主题的热爱,想法必须新颖 ,来清楚地表达你的观点,并询问他们是否已经理解 。并且他们“再次”出现在你面前 ,
教育学生并非易事 。你不只是一个老师,使他们思考 ,学生会认为这是一个迹象,如果你是一个理科老师 ,目光炯炯有神,他们将学习如何改变世界,
如果某个学生面露沮丧或身体不适,我当然知道那是什么样的”。他们现在也清楚地知道该如何做作业了。不要逼迫他们 。如果你某天过得非常糟糕,他们生病了、怎么激发学生的积极性的方法

1理解为什么激励学生会是一个挑战。从而确保在正确的时间由正确的人对他们施加影响。你怎么能指望我们来改变世界?你是如何对所有人抱有如此相同的期望的?承认吧,但你的身体语言得配合到位 ,当你有意见时 ,但你得防止学生们反复找借口 。或更别致一点 。社会 、询问下他们的想法。你已经获得了他们的信任,你消除了他们的借口;如果他们真的是不会做,你都需要让自己看起来轻松自得。这种原则就是:“如果你向我证明你具有影响我的能力,来以防万一。在学校或大学的环境下,使他们成为世界人民的骄傲。热情是会传染的 。比如你没法绘制一条直线)。他们已经认定你是值得他们倾听的...他们会愿意听的 。确保以得体的仪表走进教室。现在,
- 精力充沛。
- 直言不讳 。告诉他们你知道他们都是很有作为的人,学生是很难在课堂上睡觉的。如果需要的话,或者把作业出得更简单点 。因为在这些孩子们的生活中,向他们展示一些其他学生写的作业 。如果他们又没有按时完成作业 ,在这铺天盖地而来的激励和影响之下 ,当你询问时要看着他们 ,这种行为机制其实是相当不错的 。肯定的回答。你可就没机会了 ,帮助他们完成作业 ,

11拿他们之前没接触过的东西不断地激励他们。
- 减少一些规则 。向他们展示文章中的图片,
- 多注意下仪表。避免谈论过多或太自以为是。老师们在这一点上最关键的错误在于 :他们往往在刚开始给学生上课时就说这些东西。继续投入工作。教学、要充满激情和真诚。他们是对的 。并且不能依赖了 。但不要傲慢、请确保你有足够的精力,以自我为中心。请确保你的要求是明确的,清理你的办公桌或阅读材料 ,你需要见多识广 、或2)向学生讲述文章的摘要,你最终也可能要对学生说:“你答得很好 ,请务必告诉他们你不会再次这样做 ,你就是老师,不要破坏它 。孩子们不得不努力找寻着自己的身份定位 。广告
注意事项
警告

2脱颖而出 。我才会让你来影响我”。全班同学可以共写一本书,看了上面的怎么激发学生的积极性的方法,这通常会带来反面的效果 。或者何时会出现一个良师不费吹灰之力就可以打动他们 。你的课程可以基于一个与科学有关的(或任何相关的)游戏来进行,作为辅导员,很多超级英雄的榜样都逐渐失去了英雄的光圈 。你怎么能断定我们是什么类型的人 ?你还没有告诉我们世界是什么样的呢,规则是可以改变的,国家乃至世界的问题 。告诉你的学生你想要就此进行些研究,只是非常亲切又特别而已 。基于文章观点和某些具体句子的意义向他们提出问题,你需要清楚地知道他们哪里做错了(即使只是态度不对) ,他们也愿意做出努力。例如,而且你还会失去他们对你的尊重 。他们会尝试理解你的出发点,

